Vendedor / Operador de Vendas / Auxiliar Administrativo - Vagas no Rio de Janeiro - Empregos Clube - Vagas de Empregos Grátis

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Somos focados em entregar vagas de empregos disponíveis no mercado gratuitamente, assim não tendo nenhum vínculo com as empresas citadas nos artigos (nós não contratamos), nosso objetivo é facilitar a vida dos nossos usuários com empregos.

15/08/2018

Vendedor / Operador de Vendas / Auxiliar Administrativo - Vagas no Rio de Janeiro


Veja centenas de vagas de empregos no Rio de Janeiro e região, diversas vagas de trabalho no Rio de Janeiro e região. Vagas de Empregos no RJ.

Veja as vagas de empregos no Rio de Janeiro:

Vendedor
Rio de Janeiro, RJ Barra da Tijuca

Loja de roupas femininas admite Vendedor para Tempo integral em Rio de Janeiro Barra da Tijuca.

Atividades para o cargo:
Atendimento ao cliente. Organização da loja e estoque.
Atuar em Tempo integral Segunda à Sábado das 11:00 ás 20:00.

Requisitos necessários:
Ensino médio completo
Experiência desejada: 1 ano.

Proposta oferecida:
Contrato Efetivo, Remuneração (R$): A combinar.
Pacote de benefícios: Comissão| Vale Refeição| Vale Transporte

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Operador de Vendas
Rio de Janeiro, RJ Barra da Tijuca

Empresa admite Operador de Vendas para Tempo integral em Rio de Janeiro Barra da Tijuca.

Atividades para o cargo:
Responsável pelo atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra agradável, oferecendo nossos produtos (cartões e odonto).
Atuar em Tempo integral 13:00 ás 21:30.

Requisitos necessários:
Ensino médio completo
Experiência desejada: Sem experiência.
Idade entre 18 a 24 anos.

Proposta oferecida:
Contrato Efetivo, Remuneração (R$): A combinar.
Pacote de benefícios: Auxílio Estudantil| Auxílio farmácia| Participação nos Lucros| Refeição no local| Vale Transporte

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Auxiliar Administrativo
Rio de Janeiro, RJ

Empresa admite Auxiliar Administrativo para Tempo integral em Rio de Janeiro .

Atividades para o cargo:
Realizar atividades comerciais divulgando / demonstrando os produtos ou serviços da empresa. Aconselhar os clientes nas tomadas de decisões esclarecendo sobre as características dos diferentes tipos de produtos.
Atuar em Tempo integral

Requisitos necessários:
Ensino superior em andamento
Experiência desejada: Sem experiência.
Utilização do pacote office do Windows. Organização, excelente comunicação, e relacionamento interpessoal.

Proposta oferecida:
Contrato Efetivo, Remuneração (R$): A combinar.
Pacote de benefícios: Vale Transporte

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COMO MONTAR SEU CURRÍCULO

É a partir dele que as oportunidades vão surgindo, mas não se deve construir grandes textos. Ser direto e separar por partes é essencial. Comece com seus dados pessoais, endereço e contatos, depois descreva o objetivo com a empresa seguindo com suas qualificações, fazendo com que o recrutador siga interessado. Fale sobre sua formação acadêmica, cursos e eventos, sem esquecer dos seus conhecimentos em informática e outros idiomas. Cuide da gramática, sempre o atualize.

A ENTREVISTA

A decisão do empregador irá adquirir uma direção a partir da entrevista. Comece demonstrando seu interesse por estar ali, sem exageros como quem quer qualquer função e não pense que se deve estar preparado para todas as perguntas, pesquise sobre a empresa, reconheça seus pontos fracos a se desenvolverem, e eleve especialmente suas técnicas e habilidades. Não fale mal de empregos anteriores, opte por roupas mais formais, isso sem distinção de empresa, é importante.

SEJA SINCERO

Não tente de maneira alguma aumentar seu poder técnico, nem demonstrar habilidades que não possua ou que não exercia no emprego anterior. Quando não entender perguntas, peça para repetir e não busque desculpas ou motivos demasiados para a falta de conhecimento sobre determinado assunto.

SEJA NATURAL

As pessoas são contratadas por suas competências e demitidas pelos seus comportamentos. Então, se apresente de maneira natural, busque não fazer muitos gestos ou “melhorar” o jeito de conversar, isso só aumenta a ansiedade e nervosismo. Ser quem você é, saber seus pontos fracos e fortes, pesquisar a média salarial no mercado da função desejada, para que não pareça desinteresse (já que algumas empresas hoje perguntam preferência salarial) levando em conta sua experiência.